O mercado de trabalho tem passado por uma revolução nos últimos anos com a aceleração da adoção de tecnologias e plataformas digitais. Neste novo universo surgem diversas dúvidas para os líderes e os liderados, e é comum surgirem perguntas sobre o que as empresas esperam de um profissional.
Aceleração do trabalho remoto, como podemos observar no artigo O que preciso para fazer Home Office, a redução dos ciclos de trabalho e a migração da evolução do trabalho de escopo específico para projetos, mudaram a dinâmica da execução do trabalho e portanto exigem dos profissionais novas práticas e habilidades.
Entre elas, de acordo com a pesquisa realizada no livro Líderes Digitais, podemos destacar, o comprometimento, a paixão de dono, e a capacidade analítica, como sendo os principais aspectos que a empresa requer do seus colaboradores.
Comprometimento
A capacidade de ir até o fim, pegar um problema, decupar ele, colocar em perspectiva e resolve-lo, correndo atrás do que é necessário para superá-lo e não desistir. Algumas pessoas chamam isso também de resiliência. Este comprometimento, quando observados por lideres e por colegas de trabalho, mostra que a pessoa é confiável, que pode se contar com ela, consequentemente fazendo com que ela seja respeitada na empresa e aumente as chances de crescer.
Paixão de Dono
Também conhecida como Dor de Dono, é a capacidade do profissional de priorizar e resolver problemas com o olhar ou a visão do dono do negócio. A ideia aqui é que o profissional procure resolver os problemas do dia a dia com foco e determinação como se fossem o proprietário do negócio, levando em consideração os prós e os contras de suas decisões, pensar sempre como fazer para trazer resultados de maneira eficiente e sustentável.
Capacidade Analítica
Como capacidade analítica, entendemos que os profissionais precisam ter conhecimento técnico para resolução dos problemas, assim como uma vontade de evolução e aprimoramento do conhecimento constantes para se manterem especializados e atualizados. O volume de informações provenientes do ambiente digital, assim como sua complexidade exigem cada vez mais este tipo de competência e habilidade.
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